Liderança ou Ameaça?

Meu chefe me mandou fazer um trabalho fora do meu cargo, se eu não fizer, serei demitido?

Existem muitas explicações, definições e exemplos sobre o que é Líder e liderança, é uma questão muito complexa para explicar detalhadamente, como gosto de escrever curto, vou resumir aqui para quem ainda não entendeu o que seria líder. 

Líder e liderado acontece quando estiverem no mínimo duas pessoas numa situação, para fazer algo, um seria líder e outro é liderado, geralmente quem sabe ou entende do objetivo, é o líder. Independente da idade, cargo ou tempo na organização. 

Exemplo: Vai acontecer uma reunião de vendas, mas você é do setor de estoque, você não vai dirigir essa reunião por não ser o expert do assunto, então alguém que entende mais do assunto vai dirigir e explicar a reunião, ele é o líder na situação, as demais são liderados. Mas quando o assunto é contábil, teria outra pessoa e então a situação muda, o que era liderado, pode ser líder nessa ocasião.

Ninguém é líder em tudo, porque ninguém entende e sabe fazer de tudo, mas como no Brasil não seque dessa forma de administração correta, estuda mas não pratica, aqui tudo dá um jeito e é outro jeito, então o líder geralmente são de cargo superior, mais tempo de casa, ou amiguinho do chefe. Não é atoa que tem tantos problemas pessoais, administrativos e processos trabalhistas.

Geralmente são os gerentes que não sabe fazer nada com nada, vai te mandar fazer um trabalho que não é da sua função, se rejeitar é ameaçado, se fizer e der errado, a responsabilidade fica nas suas costas.

Complicado! Realmente ser esforçado, ser uma pessoa legal na organização é muito difícil, geralmente funcionários assim, invés de ser considerado como proativo, são apelidado como puxa saco, abusado ou ser excluído da rodinha.

Vejo que a solução para essa situação não agradável tornar agradável é levar isso como aprendizagem. Se você é do estoque e ser chamado para ajudar no contábil, não há problema! Aproveite e aprende coisas novas, é experiência nova para sua carreira, é sempre bom estar aprendendo algo. Digo isso como funcionário tipo officeboy, aquele que faz de tudo, aprende um pouco de cada setor e anos depois torna ser um encarregado ou coordenador.

Caso você não gosta essa atitude que vive acontecendo com seu trabalho, procura conversar com o setor de RH da empresa (acredito que não vai resolver nada), explica a situação e pede uma solução.  

Trabalho é igual casamento! Senão gostar não adianta, não vai durar (apesar de que muitas pessoas são casadas por não gostar), é bom pensar e analisar o que gosta de fazer, conhecer o ramo, a cultura, a historia da organização, observar os funcionários e leia atentamente o contrato de trabalho, antes de aceitar uma proposta de trabalho decente.

Este é um post resposta para minha amiga Lu, espero que consigo ajudar a sua situação no ambiente de trabalho.

Espero ter ajudado no problema, não hesite de perguntar no comentário caso tenha mais duvidas.